Приложение № 4
Положение
о порядке оказания материальной помощи работникам
ГУО «Василевичская средняя школа» Речицкого района
Материальная помощь является дополнительным источником социальной поддержки работников.
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с абзацем третьим пункта 4 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» и определяет размеры, порядок и условия оказания материальной помощи.
2. На оказание материальной помощи направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, средства, получаемые от осуществления приносящей доходы деятельности, а также средства из иных источников, не запрещенных законодательством, в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников в год (или 2,5 % от окладов работников в месяц).
3. Материальная помощь применяется в отношении всех работников Учреждения, оказывается в связи с непредвиденными материальными затруднениями и другими причинами, определенными настоящим Положением, по решению руководителя Учреждения.
4. Выплата материальной помощи производится на основании заявления работника с приложением пакета документов (их копий), подтверждающих право получения материальной помощи.
Заявление и подтверждающие документы на оказание материальной помощи подаются заявителем с не позднее 1 месяца с момента возникновения обстоятельств.
Решение по выплатам материальной помощи принимает руководитель Учреждении по заявлению работника и на основании данного Положения с оформлением приказа, который согласовывается с профсоюзным комитетом.
При наличии нескольких заявлений и недостаточности денежных
средств, для обеспечения всех поступивших заявлений, приоритет имеют заявления на оказание материальной помощи по случаю смерти родственника работника учреждения.
Материальная помощь по заявлениям выплачивается всем категориям работников.
5. Материальная помощь устанавливается в базовых величинах, размер выплаты определяется на дату письменного заявления работника.
6. Материальная помощь оказывается в следующих случаях:
|
6.1. родителям первоклассников проработавшим не менее трёх месяцев в Учреждении для приобретения школьно–письменных принадлежностей к началу учебного года – 2 б.в; |
|
|
6.2. в связи с окончанием школы детей работников Учреждения – 2 б.в; |
|
|
6.3. в случае рождения ребёнка – 5 б.в 6.4. по достижению пенсионного возраста – 5 б.в; 6.5. по случаю смерти близкого родственника (муж, жена, дети, родители) – 5 б.в; 6.6. по причине непрерывной временной нетрудоспособности в течение 30 дней и более по 1 больничному листу ( не более 2 раз в год) – 3 б.в; 6.7. по случаю юбилейных дат (40, 50, 60, 70 лет) – 5 б.в; 6.8. по случаю бракосочетания работника (первый брак) – 3 б.в; 6.9. по случаю бракосочетания детей работника – 2 б.в; 6.10. на транспортные расходы иногородним (ежеквартально) – 1 б.в.; 6.11. студентам заочной формы обучения, обучающимся на педагогических специальностях – 2 б.в. (1 раз в год); 6.12. молодым специалистам за аренду жилья (ежеквартально) – 1 б.в.; 6.13. молодым специалистам в связи с тяжелым материальным положением на основании подтверждающих документов (например, акт обследования жилищных условий) – 5 б.в; 6.14. молодым специалистам на первичное обустройство жилья – 5 б.в; 6.13. лицам, с которыми не планируется продолжение трудовых отношений в случае сокращения численности или штата работников – 10 б.в. 6.14.вследствие метеорологического (буря, ураган, смерч, град) стихийного бедствия (исключительно жилое помещение в независимости от места регистрации (по факту проживания)) – 3 базовые величины; 6.15. выделять единовременную материальную помощь молодым специалистам, обучавшимся на условиях целевой подготовки, при условии продолжения работы в данном Учреждении образования после отработки обязательного срока работы и заключения нового контракта сроком не менее чем на три года в размере 4 б.в. 6.16. по причине несчастного случая в семье работника – 3 б.в.; 6.17. молодым специалистам, которые возвратились в Учреждение образования после прохождения ими военной службы по призыву (прохождения альтернативной службы) – 4 б.в. 6.18. на удешевление стоимости путевок при оздоровлении, санаторно–курортном лечении в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» членов Профсоюза, приобретенные работниками – членами Профсоюза, в размере 3 базовых величин. 7. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, материальная помощь выплачивается в случаях: 7.1. родителям первоклассников для приобретения школьно–письменных принадлежностей к началу учебного года – 2 б.в.; 7.2. в случае рождения ребёнка – 5 б.в.; 7.3. по случаю смерти близкого родственника (муж, жена, дети, родители) – 5 б.в. |
8. Материальная помощь руководителю оказывается по его заявлению из средств учреждения образования на основании показателей данного положения приказом начальника отдела образования по согласованию с президиумом районного комитета профсоюза.
9. Остаток неиспользованных средств, предусмотренных на оказание материальной помощи, определяется в конце календарного года и распределяется между основными работниками в равных долях, в том числе и на руководителя. Исключение составляют работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3–х лет, внешние и внутренние совместители.
10. Работникам, принятым на основную должность на неполное рабочее время, а так же вновь трудоустроенным работникам материальная помощь из остатка неиспользованных средств выплачивается пропорционально доли занятости и отработанному времени.