Приложение № 3
Положение
о размере, порядке и условиях установления надбавки за характер труда работникам ГУО «Василевичская средняя школа» Речицкого района
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования (с изменениями и дополнениями).
1.2. Положение определяет размеры, порядок и условия установления надбавки за характер труда педагогическим работникам (за исключением руководителя и его заместителей) Учреждения образования (далее – надбавка).
1.3. Источники выплаты надбавки средства – в размере 5 процентов суммы окладов педагогических работников.
1.4. Надбавка выплачивается за фактически отработанное время. Надбавка не начисляется за периоды:
• трудового отпуска;
• социального отпуска;
• временной нетрудоспособности;
• повышения квалификации;
• за другие периоды, когда за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата.
2. Порядок и условия установления размера надбавки:
2.3. Надбавка педработникам устанавливается за выполнение отдельных видов работ:
|
2.3.1. |
за работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями |
10–60% |
|
2.3.2. |
за работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период |
10–60% |
|
2.3.3. |
за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза |
10–60% |
|
2.3.4. |
за участие в деятельности учебно–методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно–методического обеспечения образования |
10–60% |
|
2.3.5. |
за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) |
10–60% |
|
2.3.6. |
за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий |
10–60% |
|
2.3.7. |
за участие в экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в соответствии со статьей 89 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в том числе руководство и консультирование экспериментальных и инновационных проектов |
10–60% |
|
2.3.8. |
за работу в классах (группах) с изучением учебных предметов на повышенном уровне в учреждениях образования, реализующих образовательные программы общего среднего образования. |
10–60% |
2.4. Размер надбавки педработникам по каждому основанию устанавливается до 60 процентов (включительно) от базовой ставки независимо от педагогической нагрузки педагогического работника.
Надбавка устанавливается в обстановке полной гласности в следующем порядке: на основании настоящего Положения комиссия по материальному стимулированию труда принимает решение и оформляет Протокол, руководитель Учреждения образования на основании Протокола и по согласованию с Профкомом оформляет приказ, на основании приказа осуществляется выплата надбавки.
3. Размер, порядок и условиях установления надбавки за характер труда рабочим и работникам, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности (далее –надбавкаслужащим и рабочим)
3.1. Надбавка служащим и рабочим устанавливается за выполнение отдельных видов работ, за выполнение поручений вышестоящих органов управления, срочных заданий, требующих оперативности, повышенной интенсивности труда, дополнительных затрат времени. Степень важности (срочности) работ определяется руководителем учреждения образования исходя из конкретных задач, стоящих перед организацией.
3.2. Надбавка служащим и рабочим устанавливается работнику на период, не менее чем на месяц, по одному или нескольким основаниям. При установлении надбавки по нескольким основаниям они суммируются.
3.3. На установление надбавки служащим и рабочим направляются средства в размере от 50 до 110 процентов (включительно) сумм окладов этих работников.
3.4. Размер надбавки служащим и рабочим по каждому основанию устанавливается в в абсолютных величинах
3.5. Конкретные размеры надбавок служащим и рабочим определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение эффективности выполняемых работ (услуг), проводимых мероприятий.
3.6. Размер и порядок выплаты надбавки служащим и рабочим определяются каждым учреждением образования самостоятельно.
3.7. Надбавка служащим, работникам устанавливается:
|
3.7.1. |
за выполнение работником более сложной и ответственной работы по сравнению с другими работниками |
30–150 рублей |
|
|
3.7.2. |
за объем и разновидность выполняемой работы, ее интенсивность |
30–150 рублей |
|
|
3.7.3. |
за качество выполняемых работ, творческий и перспективный подход при выполнении новых и сложных работ |
30–150 рублей |
|
|
3.7.4. |
за стабильное, непосредственное влияние работника на улучшение показателей работы учреждения |
30–150 рублей |
|
|
3.7.5. |
за соблюдение требований техники безопасности |
30–150 рублей |
|